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求职简历里的经历越多越不受人待见

[日期:2015-06-26] 来源:  作者: [字体: ]

求职简历里无论你陈述的是正式工作经历还是兼职、实习经历,如果这类经历的数量越多则越不受人待见。也就是说不只是正式工作经历多产生跳槽族的印象会带来不好的结果,还有实习、兼职也是一样的因为一个人喜欢三心二意,他在各个方面也基本上都是这样的比如工作、学习、恋爱等等,为此不仅要注意正式工作还要注意兼职、实习经历的数量情况。

不少大学生特别是真正在校期间做过兼职的,我们可以看到他们的简历兼职描述拥有的段落数量比较多,他们还会充分利用每一段兼职去表现自己,就是要将自己体现为一个擅长各类职位的人才,还有不管在什么行业都可以取得极为出色的成绩。作为一个大学生他们的性格就是在此时形成的,也就意味着他们到达社会上以后是很难改变这种性格的,最多也不过是有所改善为此这种过于丰富的性格对他们来说是不利的。

丰富的性格又有哪些具体不好的地方?第一,因为太丰富所以倾向于多类型,不能在某一个类型上专注。比如他喜欢设计、预算、投资、唱歌等,他对这些都是很有兴趣的而且非常想去尝试,他不能定下一个目标就是到底做设计还是什么。最终他尝试了一圈后已经被专注的人才甩在老后面,人家专注在设计上六年的时间,而他这六年则在设计上只干了一年多,其它五年时间用于做别的类型的工作,最后他在设计上的成就怎么比得上专注者?

第二,这种性格丰富的人经历太多了,说明他们的耐心同样是非常差的,如果有耐心还会变换如此之多的工作吗?

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