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检索式个人简历制作的相关注意事项

[日期:2015-11-15] 来源:  作者: [字体: ]

检索式个人简历并不是标准式的求职简历,其定位的是提升搜索率以便于求职者的简历可以被更多企业发现。这种简历迎合了当代企业的搜索方式,当代企业不再沿袭过去的被动式招聘人才,而是以主动的方式去寻找更符合企业要求的优秀人才。所以检索式简历在求职市场可是大有所为的,这种简历对求职者有着实际的帮助为此应该予以学习,下面看看制作检索式简历的相关事项有哪些。

其一,检索式简历的字数应该为多少?检索式简历并非是正式简历为此其字数不能太多的,其只需跟简历小结的格式、字数相似即可,所以字数范围应该是200-300之间而不能过多也不能过少,如果企业搜索到你的检索式简历后发现字数过少,提供的信息量乏善可陈就有可能不看你的正式简历。

其二,检索式简历的内容应该包括哪些了?既然目的是检索为此内容也应该围绕检索,在个人信息方面只要姓名、年龄、手机号码、学校、学历、专业即可,而其它信息主要由关键词构成,比如从事过的职业、拥有的技能和证书等,当然也不是说只能用词语组成也可以是含有这类词语的句子,但因为是为了检索所以要精简化,只要让别人可以很快地找到你的亮点即可,而漂亮话、重复话等无用的话是一定不能在这里出现的。

其三,检索式简历应该位于正式简历的哪个部位?检索式简历应该出现在正式简历的前面,因为其等于一个引子为此可以不要求职信而用检索式简历取代。

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